Ngành may mặc hiện nay là ngành chủ lực tại Việt Nam. Việc phát triển các doanh nghiệp may mặc mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động tuy nhiên cũng đặt ra những thách thức khó khăn trong việc đảm bảo an toàn và các chế độ phúc lợi cùng bảo vệ môi trường. Trước những yêu cầu đó thì bộ tiêu chuẩn WRAP ra đời như một thước đo đánh giá việc tuân thủ Trách Nhiệm Xã Hội cho các doanh nghiệp trong ngành này.
TIÊU CHUẨN WRAP LÀ GÌ?
WRAP được viết tắt từ cum từ Worldwide Responsible Accredited Production. Đây là tên của một tổ chức công nhận Trách Nhiệm Xã Hội trong sản xuất toàn cầu. Được ra đời năm 2000, tổ chức Wrap chuyên làm nhiệm vụ tiếp nhận ý kiến đóng góp của các bên liên quan cũng như giải quyết các vấn đề nhằm hướng đến sự công bằng và tiên tiến của ngành dệt may và da giày.
Tiêu chuẩn Wrap được thành lập và phát triển thuộc quyền sở hữu của tổ chức Wrap. Đây là bộ tiêu chuẩn Quốc tế tự nguyện và đầy đủ có cung cấp một bộ quy tắc ứng xử và hệ thống giám sát trên toàn bộ ngành may mặc thế giới về Trách Nhiệm Xã Hội trong toàn bộ chuỗi cung ứng.
BỐI CẢNH RA ĐỜI CỦA WRAP
Vào giữa những năm 1990,Tại Mỹ xảy ra tình trạng bóc lột sức lao động trong các nhà máy may mặc da giày tại Mỹ. Việc người lao động thường xuyên phải làm việc vượt quá mức cho phép và bị từ chối các quyền lợi chính đáng khiến ảnh hưởng lớn đến toàn bộ người lao động trong toàn bộ ngành May Mặc. Chính vì thế mà Hiệp hội Sản xuất Y phục Mỹ (nay là Hiệp hội Y phục và Da giày Mỹ) đã có các động thái để giải quyết vấn đề này.
Một lực lượng chuyên trách đã được thành lập cũng như ngay lập tức được khá nhiều ý kiến đóng góp của nhiều bên liên quan từ các thương hiệu, nhà cung cấp cho đến các cơ quan chính phủ và nhiều bên liên quan khác. Tuy nhiên để có thể đảm bảo được tính khách quan tối đa trong việc xác định cũng như đánh giá và giảm thiểu sự bóc lột lao động thì lực lượng này đã đề xuất thành lập một tổ chức bên thứ 3 độc lập với chính phủ và các công ty khác thực hiện công việc này Chính vì thế mà năm 2000 WRAP chính thức được ra đời.
MỤC TIÊU DÀI HẠN CỦA BỘ TIÊU CHUẨN WRAP
- Wrap nhằm đảm bảo rằng các cơ sở sản xuất hoạt động một cách an toàn, có trách nhiệm và đạo đức
- Wrap giúp thúc đẩy sản xuất hợp pháp, nhân đạo tại các cơ sở trên khắp thế giới
- Wrap giúp tuân thủ Trách nhiệm xã hội tập trung vào cấp độ cơ bản của chuỗi cung ứng
Wrap được xem là một chương trình cấp chứng nhận có tuân thủ các quy tắc xã hội độc lập một cách lớn nhất thế giới cho ngành may mặc. Đây được xem như là một bộ tiêu chuẩn thường được trích dẫn nhiều nhất khi cấp chứng nhận về tuân thủ Trách Nhiệm Xã Hội trong ngành dệt may.
Hiện tại có hơn 2700 cơ sở có chứng nhận WRAP và sử dụng hơn 2.5 triệu lao động trên khắp thế giới.
ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC WRAP CẤP CHỨNG NHẬN
Bộ tiêu chuẩn WRAP được tập trung vào việc đáp ứng các điều kiện về trách nhiệm xã hội cho doanh nghiệp. Các tổ chức, doanh nghiệp mà Wrap tập trung vào các sản phẩm trong những lĩnh vực như:
- Hàng may mặc
- Ngành điện tử
- Ngành giày dép
- Nội thất gia đình
- Ngành đồ chơi
NỘI DUNG CỦA BỘ TIÊU CHUẨN WRAP
Nội dung của bộ tiêu chuẩn WRAP cũng chính là 12 nguyên tắc mà chương trình chứng nhận WRAP này có đề cập đến.
- Tuân thủ luật pháp và các quy định nơi làm việc: Các tổ chức sẽ cần phải tuân thủ các yêu cầu của pháp luật tại các địa điểm mà họ kinh doanh. cơ sở phải tuân thủ luật pháp và quy định tại tất cả các địa điểm nơi họ tiến hành kinh doanh.
- Cấm lao động cưỡng bức: Các tổ chức, cơ sở không được sử dụng lao động không tự nguyện. Có hành vi cưỡng bức lao động, ép buộc lao động hoặc sử dụng người lao động từ buôn bán người. Đồng thời với các cơ sở cũng không được áp dụng bất cứ hình thức ép buộc nào đối với người lao động.
- Cấm lao động trẻ em: Với các tổ chức, cơ sở không được thuê bất kì người lao động nào dưới 14 tuổi hoặc dưới độ tuổi tối thiểu được quy định bởi luật để làm việc. Không được tuyển dụng bất kỳ người lao động nào mà khi làm việc có thể gây ảnh hưởng tới việc học tập bắt buộc.
- Cấm quấy rối hoặc lạm dụng: Các tổ chức không được có hành vi quấy rối hay lạm dụng từ cấp trên hoặc đồng nghiệp. Không được dung túng hoặc có các cử chỉ không đúng mực. Các hành vi bắt nạt bằng vũ lực hay lời nói khiếm nhã đe dọa vv
- Bồi thường và phúc lợi: Các tổ chức cần tiến hành chi trả ít nhất ở mức lương tối thiểu theo luật pháp địa phương và quốc gia tại khu vực tài phán,
- Giờ làm việc: Số giờ làm việc mỗi ngày và số ngày làm việc trong tuần không được phép vượt quá giới hạn của luật pháp nước sở tại. Sau 7 ngày làm việc liên tiếp sẽ có 1 ngày nghỉ cho người lao động. Cần đảm bảo tính minh bạch về số giờ làm việc để đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của người lao động.
Liên hệ KNA CERT để tìm hiểu dịch vụ cấp chứng chỉ WRAP
Với tư cách là một trong những tổ chức chứng nhận hàng đầu tại Việt Nam, cùng phương châm: “Cùng Doanh Nghiệp vươn tầm Quốc Tế - Nâng vị thế Thương Hiệu Quốc Gia”, KNA tự hào đã giúp hàng nghìn doanh nghiệp sở hữu các chứng chỉ hợp lệ, trong đó có chứng nhận WRAP.
KNA CERT sở hữu đội ngũ chuyên gia trong lĩnh vực hướng dẫn triển khai các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội có trên 10 năm kinh nghiệm và liên tục cải tiến chất lượng dịch vụ để mang tới những trải nghiệm tốt nhất cho Quý Khách Hàng. Đó không chỉ là chìa khóa thành công của Chúng Tôi mà còn là căn cứ uy tín để Khách Hàng tin tưởng lựa chọn.
- 99% Khách Hàng hài lòng với chất lượng dịch vụ
- 95% Khách Hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ
- Cấp hàng nghìn chứng chỉ mỗi năm
KNA CERT cam kết về chất lượng dịch vụ:
- Quy trình làm việc Khoa học – Chuyên nghiệp
- Thủ tục tinh giản – Đảm bảo tiến độ
- Báo phí trọn gói từ A đến Z – Không phát sinh chi phí
- Hỗ trợ 24/7 – Tận tâm – Trách Nhiệm
- Chính sách hậu mãi siêu tốt – Kèm nhiều ưu đãi hấp dẫn
Hãy liên hệ với chứng nhận ISO KNA ngay hôm nay để tìm hiểu chi tiết về dịch vụ chứng nhận WRAP và nhận báo giá ưu đãi mới nhất năm 2024